他們來(lái)自全球知名院校，在無(wú)錫這片熱土揮灑青春、建功立業(yè)；他們是干部人才隊(duì)伍中的新生力量。他們因?yàn)闊o(wú)錫而茁壯成長(zhǎng)，無(wú)錫因?yàn)樗麄兌�蓄�?shì)待發(fā)。三年來(lái)，無(wú)錫打開公開選調(diào)之門，以硬核之舉，放眼全球引海內(nèi)外青年才��；奮錫引之力，不拘一格蓄高層次干部活水。一股股政治素質(zhì)硬、綜合能力強(qiáng)的“新鮮血液”涌入無(wú)錫這座溫情、活力、務(wù)實(shí)之城，書寫下他們?cè)�根奉獻(xiàn)的“無(wú)錫夢(mèng)”。

放眼全球，營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才生態(tài)

從2019年起，無(wú)錫連續(xù)三年面向國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校和海外全球排名200強(qiáng)高校，公開選調(diào)優(yōu)秀青年人才到國(guó)有企事業(yè)單位、鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)園區(qū)工作，實(shí)現(xiàn)“量質(zhì)齊飛”的人才效應(yīng)。選調(diào)規(guī)模由最初的40名擴(kuò)大至去年的280名，今年依然保持270個(gè)“席位”。

以2020年為例，選調(diào)人才中碩博士研究生占87.5%，清華等國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及牛津等境外名校畢業(yè)生占92.1%。城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境、金融財(cái)務(wù)等城市發(fā)展緊缺專業(yè)人才的引進(jìn)與無(wú)錫產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市發(fā)展定位、高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)高度契合。

“人才來(lái)到無(wú)錫，就要盡量把他們留下來(lái)�！睘榇蛟臁皯�(yīng)留盡留”人才棲所，我市還在綜合能力考評(píng)后，舉辦國(guó)有企事業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，促進(jìn)才崗精確匹配，擴(kuò)大“錫”才規(guī)模，延續(xù)“錫”才效應(yīng)。

“回想起自己幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)的求學(xué)經(jīng)歷，最后又回到無(wú)錫這個(gè)最初的起點(diǎn)，感慨萬(wàn)千卻也倍感心安�！碑厴I(yè)于牛津大學(xué)的景松石是去年無(wú)錫市公開選調(diào)的海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，現(xiàn)就職于國(guó)聯(lián)證券研究所。作為無(wú)錫“土著”，他先后在常州、上海和英國(guó)成長(zhǎng)、生活、學(xué)習(xí)，游覽過這個(gè)世界的很多地方。既見過國(guó)際化都市的高樓林立、車水馬龍，也體驗(yàn)過鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)的溫馨與寧?kù)o。最終，還是選擇了無(wú)錫這座山水之城。

如今的他正在接受一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)——醫(yī)藥行業(yè)研究員�！拔也粌H要聯(lián)系上市公司開展調(diào)研、搜集信息、撰寫報(bào)告，還要與投資者進(jìn)行交流�！碧魬�(zhàn)伴隨著收獲，這些工作讓景松石在信息處理、人際交往以及寫作表達(dá)等方面快速成長(zhǎng)。“我要把我眼中的無(wú)錫介紹給大家，還希望能把牛津的更多同學(xué)邀來(lái)無(wú)錫工作！”

壓擔(dān)歷練，涵養(yǎng)黨政人才“蓄水池”

三年來(lái)，無(wú)錫深化開展公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才行動(dòng)，在拓寬選才視野上創(chuàng)新發(fā)力，著力打造素質(zhì)更高、專業(yè)更強(qiáng)的年輕干部人才隊(duì)伍，為無(wú)錫爭(zhēng)當(dāng)全省高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)跑者蓄好“源頭活水”。

2020年無(wú)錫市公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才晏清，是清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院政治學(xué)專業(yè)博士，現(xiàn)就職于無(wú)錫市發(fā)展改革研究中心。晏清具有文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)等多重學(xué)科背景，因而被分配在經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部委以重任，主要圍繞無(wú)錫當(dāng)好全省高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)跑者的定位目標(biāo)，聚焦無(wú)錫經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開課題研究�！皬念I(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)真、專注的工作態(tài)度中，我感受到了責(zé)任的分量，我也會(huì)褪去學(xué)校和學(xué)歷的光環(huán)，立足本職、扎根無(wú)錫、服務(wù)無(wú)錫�！� 在工作中，晏清逐步開始思考無(wú)錫在高質(zhì)量發(fā)展道路上所面臨的問題。例如，對(duì)比長(zhǎng)三角地區(qū)的其他城市，無(wú)錫有何優(yōu)勢(shì)，又存在哪些短板？面對(duì)嚴(yán)峻的國(guó)際疫情和復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)，無(wú)錫在“更高層次對(duì)外開放”中應(yīng)該扮演何種角色？隨著工作的不斷深入，他學(xué)會(huì)了用新觀點(diǎn)、新方法來(lái)研究問題，學(xué)以致用，還利用自己在北京求學(xué)多年的高校資源，為無(wú)錫城市發(fā)展出謀劃策。

精心“呵護(hù)”，培植干事創(chuàng)業(yè)“參天樹”

年輕干部是事業(yè)發(fā)展的生力軍�！拔覀�?cè)谇捌趶V泛調(diào)研基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展的人才缺口，通過持續(xù)公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備好苗子，并對(duì)他們跟蹤培育、精準(zhǔn)滴灌、育苗成材，為黨政干部隊(duì)伍打造優(yōu)質(zhì)‘源頭’�！睙o(wú)錫市選調(diào)辦相關(guān)人員表示。

“只有到基層墩墩苗、接地氣，才能克服‘頭重腳輕’的現(xiàn)象，只有把根扎得更深，才能成長(zhǎng)得更好。”來(lái)自浙江紹興的茹波2019年通過公開選調(diào)來(lái)到無(wú)錫。去年疫情期間，他在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)下，報(bào)名參加了黨員先鋒隊(duì)，奔赴車站、高速卡口、鎮(zhèn)街執(zhí)勤服務(wù)。茹波回憶，這段志愿經(jīng)歷讓他為疫情防控盡了一份力，更讓他明白，經(jīng)歷基層環(huán)境的“苦”才會(huì)吸收更多成長(zhǎng)的“營(yíng)養(yǎng)”，受過基層工作的“累”才會(huì)積累更多進(jìn)步的“動(dòng)力”。

在生態(tài)環(huán)境局的工作，也讓茹波看到了基層在解決具體環(huán)保問題時(shí)面臨的復(fù)雜性和困難程度，增強(qiáng)了自己對(duì)“生態(tài)環(huán)保人”的工作責(zé)任感。在對(duì)各級(jí)各類環(huán)保督察問題的反饋、整改、銷號(hào)等工作中，他的工作能力不斷提升，看待問題的角度也更為成熟了。

日積月累中，茹波加深了對(duì)“無(wú)錫人”的角色歸屬感。在市委組織部的悉心關(guān)懷、單位領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)幫助下，茹波逐漸適應(yīng)無(wú)錫、融入無(wú)錫、愛上無(wú)錫。“除去戶口遷入等硬件上的適應(yīng)外，更在心態(tài)上找到對(duì)‘無(wú)錫人’的角色認(rèn)同，我相信會(huì)在這個(gè)新故鄉(xiāng)收獲美好未來(lái)�！比悴ㄕf(shuō)。

新一輪公開選調(diào)海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才的最終考評(píng)環(huán)節(jié)即將展開。經(jīng)過兩年的發(fā)展，該項(xiàng)工作在海內(nèi)外學(xué)子中成功“出圈”。今年，共有萬(wàn)余名符合條件的優(yōu)秀人才參與角逐，通過前期考評(píng)，本月27日，將有近千名學(xué)子來(lái)錫爭(zhēng)奪270個(gè)“席位”�？荚u(píng)結(jié)束后還會(huì)開展專場(chǎng)招聘會(huì)，88家市屬企事業(yè)單位和領(lǐng)軍型企業(yè)將提供1359個(gè)崗位，誠(chéng)待人才擇木而棲。

“接下來(lái)，我們會(huì)建立公開選調(diào)人才培育管理機(jī)制，對(duì)政治過硬、專業(yè)能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膶⒅攸c(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)培養(yǎng)。”相關(guān)人員表示。筑巢引鳳，固巢養(yǎng)鳳，隨著海內(nèi)外優(yōu)秀青年人才的不斷加入，無(wú)錫的未來(lái)必將大放異彩。

來(lái)源：無(wú)錫博報(bào)