圖為培訓(xùn)活動現(xiàn)場

近日，為期一周的南京市江寧區(qū)東山街道年輕干部培訓(xùn)班落下帷幕。來自東山街道相關(guān)科室、社區(qū)、街屬企事業(yè)單位的年輕干部，共20人參加培訓(xùn)。

近年來，東山街道不斷強化干部隊伍建設(shè)，特別是將年輕干部作為重點培養(yǎng)對象。此次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，針對性極強，不僅帶領(lǐng)年輕干部學(xué)黨史、悟思想，更設(shè)置了許多專業(yè)課程，進一步拓寬了學(xué)員的知識面，提升了學(xué)員理論知識水平。

針對年輕干部特點，以解決實際問題為目的，培訓(xùn)采取“情景模擬”形式，通過基于托樂嘉物業(yè)糾紛事件的案例研討式教學(xué)，引導(dǎo)年輕干部扮演矛盾各方模擬談判過程，充分表達觀點、相互啟發(fā)，學(xué)會多角度觀察問題、分析問題，既鍛煉了學(xué)員敢于表達的勇氣，又提升了學(xué)員社會治理能力。

圍繞“如何立足本職崗位，為東山高質(zhì)量發(fā)展做貢獻、在做群眾工作時遇到的難題和解決方法有哪些、在工作中如何做到補臺不拆臺？”三個主題，堅持問題導(dǎo)向，讓年輕干部結(jié)合自身工作討論發(fā)言，進一步拓寬工作思路、學(xué)習(xí)工作方法，為全街發(fā)展貢獻智慧。

東山街道黨工委副書記郭開明、組織委員徐四維與學(xué)員們進行了座談交流，鼓勵與會學(xué)員沉下心來干事情、靜下心來多思考、潛下心來做調(diào)研，進一步激發(fā)自身干事創(chuàng)業(yè)激情，做到想干事、會干事、能成事。（馬麗娜 陳志鵬 張可）