4月20日至29日，由省委組織部、省民政廳聯(lián)合舉辦的全省新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員示范培訓(xùn)班分別在蘇州和南京舉辦。據(jù)統(tǒng)計，到今年一季度，全省21134個村（社區(qū)）“兩委”完成換屆，一大批組織認(rèn)可、黨員信任、群眾滿意的優(yōu)秀干部被選進“兩委”班子。培訓(xùn)班結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，從加強基層黨建、推進鄉(xiāng)村振興、深化村（居）民自治、做實網(wǎng)格化治理等方面進行培訓(xùn)，全面提升村（社區(qū)）“兩委”班子成員的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。到6月底前，新任15.45萬名“兩委”成員將全部輪訓(xùn)一遍。

科學(xué)培訓(xùn)：

寫好換屆“后半篇文章”

此次省級示范培訓(xùn)班既邀請省委黨校、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京師范大學(xué)等學(xué)校的名師進行黨史教育和理論宣講，也邀請一線先進典型和部門專家傳授實踐經(jīng)驗，還安排了現(xiàn)場考察、分組交流等環(huán)節(jié)。學(xué)員們表示，通過培訓(xùn)，既開闊了視野，也找到了差距；既增強了信心，又激發(fā)了干勁；既解放了思想，也增強了責(zé)任感，受益匪淺。

省民政廳副廳長蔣同進在培訓(xùn)班開班動員時，希望新當(dāng)選的村（社區(qū)）“兩委”班子成員，通過培訓(xùn)后迅速適應(yīng)新角色，淬煉黨性修養(yǎng)、提升能力素質(zhì)、練就過硬本領(lǐng)，寫好換屆“后半篇文章”。他說，進入新發(fā)展階段，“兩委”班子成員要以一雙“勤快腿”用力服務(wù)群眾，以一副“熱心腸”用情幫助群眾，以一張“婆婆嘴”用心組織群眾，架起黨群溝通的“連心橋”。

新任村（社區(qū)）“兩委”班子還將開展集中調(diào)研。無錫、宿遷等地通過召開履職見面會、“晾曬承諾、請你監(jiān)督”“繪好開局一張圖”等載體，廣泛征求群眾“急難愁盼”問題和對新班子的意見建議。常州和連云港還開展“開門一件事”等活動，引導(dǎo)“兩委”干部興辦一批群眾關(guān)切的民生實事，展示“上馬就干”的新作為，實現(xiàn)“上任就奔跑、實干贏民心”。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)：

年紀(jì)更輕、學(xué)歷更高

記者在培訓(xùn)班上采訪獲悉，此次“兩委”換屆的亮點十分鮮明，一批年齡、學(xué)歷、來源結(jié)構(gòu)更優(yōu)化的人才被充實到“兩委”一線，為我省推進鄉(xiāng)村振興、加強基層治理提供了組織和人才保障。

省民政廳基層政權(quán)和社區(qū)治理處副處長李寧寧介紹，按照政治標(biāo)尺、擔(dān)當(dāng)標(biāo)尺、群眾標(biāo)尺來衡量，此次選舉共有15.45萬名“兩委”干部脫穎而出，他們普遍政治過硬、品行正派、能力較強。

此次換屆突出選優(yōu)配強村（社區(qū)）書記。換屆后，村、社區(qū)黨組織書記大專以上學(xué)歷分別占72%、88%，比換屆前提升11個百分點；平均年齡分別為45.4歲、43.6歲，比換屆前降低約3歲。

村、社區(qū)“兩委”班子成員大專以上學(xué)歷分別占61.4%、79.7%，比換屆前提升20.3個百分點、14.9個百分點；平均年齡分別為41.1歲、39.7歲，比換屆前降低6.2歲、6.5歲。99.5%的村、99.9%的社區(qū)班子，各有1名35歲以下年輕干部。

在鼓勵機關(guān)企事業(yè)單位人員下派任職的政策引導(dǎo)下，目前有10.6%的村（社區(qū)）書記為下派干部。

提升能力：

善治理、能致富

25歲的閆秋宇3年前從淮陰師范學(xué)院社工專業(yè)畢業(yè)后，成為南京市鼓樓區(qū)中央門街道新門口社區(qū)的一名社工�？箵粢咔椤⑽拿鞒鞘袆�(chuàng)建、垃圾分類等重要“戰(zhàn)役”，她都親身參與。此次換屆，她成功當(dāng)選社區(qū)黨委副書記、居務(wù)監(jiān)督委員會主任。

“能為1萬多名居民服務(wù)，擔(dān)子很重，挑戰(zhàn)更大。這次培訓(xùn)既有網(wǎng)格化服務(wù)的理論知識，也有老舊小區(qū)治理實操案例，將大大提升我們的工作水平，為今后創(chuàng)新服務(wù)打下基礎(chǔ)。”閆秋宇表示，將把所學(xué)知識運用到黨建引領(lǐng)、小區(qū)治理、居民活動中去，把黨的溫暖送到群眾家門口，把黨的形象樹立在“心”門口。

著眼城鄉(xiāng)基層未來5年甚至更長時間的發(fā)展需要，此次換屆全力打造結(jié)構(gòu)優(yōu)、活力足、功能強的基層班子，特別是選人渠道得到進一步拓寬，打破了身份、地域、職業(yè)界限，各方面人才得以進入村（社區(qū)）“兩委”班子。

因此，換屆后社區(qū)“兩委”班子中，來源于網(wǎng)格員和專職社工的分別占11%和10%。村“兩委”班子中，本地致富帶富能手占26%，本鄉(xiāng)本土大學(xué)生占14%，退役軍人占11%，外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員占7%，合作經(jīng)濟組織負(fù)責(zé)人占3%。

全省兩萬多個村（社區(qū)）“兩委”成員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，“三升一降”趨勢明顯——學(xué)歷水平、專業(yè)素質(zhì)、整體功能明顯提升，年齡明顯下降。此外，1175個村黨委配備紀(jì)委書記；村、社區(qū)女干部占比分別為31.3%、50.2%。此次換屆，推動了一大批想發(fā)展、會發(fā)展的優(yōu)秀干部進入村（社區(qū)）“兩委”班子，必將為全省城鄉(xiāng)基層高質(zhì)量發(fā)展和治理現(xiàn)代化注入強勁動力。（唐 悅）