本報(bào)記者 陳明 徐超

通訊員 黃欣美 高峰

參加工作不久，啟東市合作鎮(zhèn)90后干部袁偉走訪群眾時(shí)連吃了幾次“閉門(mén)羹”。在“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”王永剛帶領(lǐng)下，他從學(xué)習(xí)方言俚語(yǔ)入手，只用半年，就找到了與群眾的“共同語(yǔ)言”，逐步成為基層工作的熟手。

“出家門(mén)、入校門(mén)、進(jìn)機(jī)關(guān)門(mén)”，這樣的“三門(mén)”干部在年輕干部隊(duì)伍中不在少數(shù)。“培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。”啟東市委常委、組織部部長(zhǎng)彭曉紅說(shuō)，針對(duì)相當(dāng)比例“三門(mén)”干部缺乏基層實(shí)踐磨煉、處理復(fù)雜問(wèn)題能力不夠等問(wèn)題，啟東市實(shí)施“青藍(lán)攜手、接力奮進(jìn)”工程，為年輕干部配備成長(zhǎng)導(dǎo)師，幫助他們迅速成長(zhǎng)為“能說(shuō)群眾話(huà)、能進(jìn)群眾房、能幫群眾忙”的“三能”干部。

結(jié)對(duì)幫帶，第一步就是帶作風(fēng)。“發(fā)放口罩，一個(gè)窗口都不能漏；大廳消毒不能留死角……”疫情防控中，啟東市行政審批局成長(zhǎng)導(dǎo)師帶領(lǐng)年輕干部，按照“快、嚴(yán)、緊、實(shí)、細(xì)”要求，在防疫一線(xiàn)淬煉工作作風(fēng)。啟東市城管局則精心舉辦“微論壇”，請(qǐng)已工作數(shù)十年的前輩分享經(jīng)驗(yàn)和感悟，告訴年輕干部“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”。

結(jié)對(duì)式幫帶，把課堂設(shè)在項(xiàng)目一線(xiàn)、工作現(xiàn)場(chǎng)、試點(diǎn)前沿，幫助幫帶對(duì)象提升實(shí)戰(zhàn)能力；授課式幫帶，運(yùn)用培訓(xùn)授課、巡回宣講等形式，分享治理經(jīng)驗(yàn)……在市級(jí)機(jī)關(guān)各部門(mén)、各鎮(zhèn)（園區(qū)、街道）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、中層干部中為年輕干部選配成長(zhǎng)導(dǎo)師，啟東全市已結(jié)成“青藍(lán)”對(duì)子432個(gè)，覆蓋率超90％。

學(xué)會(huì)做群眾工作，是年輕干部的“必修課”。推進(jìn)征地拆遷，匯龍鎮(zhèn)年輕干部葛于波勁頭十足，卻連連受挫，有時(shí)還沒(méi)來(lái)得及起話(huà)頭，群眾就已下了“逐客令”。“上門(mén)做工作，嘴要甜、腿要勤、心要誠(chéng)，要不怕吃苦，更要挑準(zhǔn)時(shí)機(jī)”“不能‘眉毛胡子一把抓’，要抓重點(diǎn)、樹(shù)典型”……看著沮喪的葛于波，其成長(zhǎng)導(dǎo)師、有著20多年基層工作經(jīng)驗(yàn)的副鎮(zhèn)長(zhǎng)李雷兵與他談話(huà)時(shí)推心置腹。

李雷兵帶著葛于波再次進(jìn)村，選擇從村民組長(zhǎng)開(kāi)始突破。小葛一進(jìn)門(mén)就打算直奔主題，李雷兵朝他擺擺手，先和對(duì)方拉家常，再聊村子發(fā)展，最后從村子發(fā)展大局出發(fā)動(dòng)員拆遷。師徒倆用一個(gè)下午，說(shuō)通了3位村民組長(zhǎng)。

在“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”“老村干”幫帶下，啟東一批年輕干部走進(jìn)基層經(jīng)風(fēng)雨，在傾聽(tīng)民聲、服務(wù)群眾中長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、增才干。今年以來(lái)，師徒們已共同收集解決基層群眾反映的市容環(huán)境、民生治安、物業(yè)管理等方面問(wèn)題218個(gè)。

服務(wù)發(fā)展，同樣是干部需要具備的重要能力。啟東海工船舶工業(yè)園經(jīng)濟(jì)發(fā)展局年輕干部沈佳宇努力當(dāng)好“店小二”，一個(gè)月內(nèi)往華滋能源這家企業(yè)跑了4趟，卻感覺(jué)企業(yè)始終不冷不熱�！胺�務(wù)企業(yè)要問(wèn)需于企，精準(zhǔn)發(fā)力”“做工作要拓寬思路，善于抓住關(guān)鍵、舉一反三”……成長(zhǎng)導(dǎo)師為沈佳宇指點(diǎn)迷津。海工園鼓勵(lì)企業(yè)申報(bào)規(guī)上企業(yè)，沈佳宇便在導(dǎo)師指導(dǎo)下，帶著政策上門(mén)，走訪了園區(qū)近八成企業(yè)；同時(shí)通過(guò)發(fā)改、統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)等部門(mén)了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，有的放矢幫助企業(yè)準(zhǔn)備材料。今年以來(lái)，他已助力4家企業(yè)進(jìn)入規(guī)上企業(yè)行列。

成長(zhǎng)導(dǎo)師幫帶、一線(xiàn)摔打歷練，啟東一批年輕干部褪掉了稚氣、嬌氣、傲氣，涵養(yǎng)出大氣、勇氣、銳氣。今年以來(lái)，該市已有120余名年輕機(jī)關(guān)干部成長(zhǎng)為單位骨干，一支由78名駐村指導(dǎo)員、18名駐社指導(dǎo)員、47名駐企服務(wù)員組成的年輕干部隊(duì)伍，覆蓋全市所有村（社區(qū)）和規(guī)模以上企業(yè)。

“跑贏新賽程，迫切需要一批闖勁足、思想活、辦法多的干部當(dāng)先鋒、打頭陣�！眴�東市委書(shū)記李玲說(shuō)，啟東將堅(jiān)定不移從項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重一線(xiàn)選拔優(yōu)秀年輕干部，讓能拼敢闖、善作善成的“狼性”干部得到提拔重用，讓干部干事有活力、發(fā)展有潛力、未來(lái)有競(jìng)爭(zhēng)力。

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