江蘇省宿遷市煙草專賣局（公司）高度重視提升企業(yè)核心競爭力，深入貫徹落實上級決策部署，堅持戰(zhàn)略統(tǒng)攬，鞏固和延續(xù)“人本、服務(wù)、創(chuàng)新”三種發(fā)展理念，把軟實力建設(shè)作為聚合向上精神、傳播正向能量、激發(fā)轉(zhuǎn)型動能、構(gòu)建擔當格局的重要抓手，努力提升思想引領(lǐng)力、內(nèi)部凝聚力、外部影響力和發(fā)展驅(qū)動力。

增強思想引領(lǐng)力，聚合事業(yè)至上的精氣神

以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。持續(xù)推進黨史學(xué)習教育走深走實，著力開展好“我為群眾辦實事”實踐活動。打造黨建品牌矩陣，進一步豐富“心服務(wù) 新物流”等15個黨建特色品牌的內(nèi)涵與外延，不斷推動品牌內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾銳意進取、真抓實干的思想力量。

以頂層設(shè)計為藍圖。宿遷市局（公司）注重把軟實力建設(shè)作為增強企業(yè)硬實力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵能力，在全市系統(tǒng)開展 “解放思想大討論”活動，提出了推動宿遷煙草高質(zhì)量發(fā)展需長期堅持和鞏固“創(chuàng)新、服務(wù)、人本”三種理念，提升了“善于學(xué)習、深化改革、創(chuàng)新發(fā)展”三種能力，形成了“黨建增色強引領(lǐng)、服務(wù)增值強內(nèi)涵、專賣增能強監(jiān)管、隊伍增彩強活力”的宿遷煙草高質(zhì)量發(fā)展“四增四強”總目標，明確了“一年一定位，三年見成效”的總體實施路徑，形成了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，樹立了“在對標中學(xué)習，在學(xué)習中改進，在改進中創(chuàng)新”的理念，制定了對標管理工作三年行動方案。

以規(guī)劃承接為抓手。在“十三五”發(fā)展基礎(chǔ)上，宿遷市局（公司）緊扣“推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍”戰(zhàn)略目標，編制了具有宿遷煙草特色的“十四五”規(guī)劃。

增強內(nèi)部凝聚力，傳播規(guī)則同行的正能量

突出文化引領(lǐng)。持續(xù)做好江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)“事業(yè)至上、規(guī)則同行、和衷共濟、開放務(wù)實”企業(yè)理念宣貫，開展豐富多彩的團隊建設(shè)活動，建立常態(tài)化的員工關(guān)愛機制，打造氛圍濃厚的企業(yè)文化中心（室），不斷增強員工職業(yè)自豪感、企業(yè)歸屬感。全面深化“目標+績效”考核，實現(xiàn)全市系統(tǒng)發(fā)展目標與重點工作共同策劃、執(zhí)行、評價和改進的閉環(huán)管理。

突出典型宣貫。評選“最美宿煙人”，開展“金石同心·擔當奉獻”主題宣講，激勵黨員群眾共擔發(fā)展使命；持續(xù)推進社會主義核心價值觀和行業(yè)共同價值觀進機關(guān)、進基層、進班組、進隊站；把握核心主題、關(guān)注基層典型、突出人物主題、講好煙草故事，營造良好輿論氛圍。

突出隊伍轉(zhuǎn)型。構(gòu)建健全的職工薪酬體系，形成科學(xué)系統(tǒng)的選人用人模式，加大技術(shù)技能人才的培養(yǎng)力度，完善“選育用管”的整體規(guī)劃和工作機制，著力打造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍。

擴大外部影響力，構(gòu)建和衷共濟的大格局

用心服務(wù)零售客戶。從廣泛推行不見面審批，到金絲利“通家號”成功上線運營、積極為困難零售客戶協(xié)調(diào)“煙商貸”，再到“宿煙信用”文化品牌成功亮相、“宿煙誠10條”發(fā)布，宿遷煙草服務(wù)客戶的意識、舉措和效果，都讓服務(wù)對象看得見、摸得著、感受得到。

用情投入社會服務(wù)。關(guān)注困難群體，在鄉(xiāng)村振興中顯擔當，加大經(jīng)濟薄弱村幫扶力度，開展慈善公益活動，堅持項目化管理；關(guān)注創(chuàng)業(yè)群體，在穩(wěn)定就業(yè)中顯擔當，幫扶剛畢業(yè)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青年、下崗工人實現(xiàn)就業(yè)；關(guān)注營商環(huán)境，在深化改革中顯擔當，積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，行政許可服務(wù)的效率和質(zhì)量進一步提升。

提高發(fā)展驅(qū)動力，激發(fā)開放務(wù)實的新活力

以氛圍營造為基礎(chǔ)。堅持科技、制度創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”，加強創(chuàng)新工作中心（室）建設(shè)，出臺《創(chuàng)新人才評選管理辦法》等制度，與宿遷市科技局簽署科技創(chuàng)新戰(zhàn)略合作協(xié)議，依托“主營業(yè)務(wù)+服務(wù)保障+監(jiān)督體系”載體，切實做好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)文章。

以精益改善為抓手。積極探索定額管理運用，建成卷煙檢測JPK教研中心，創(chuàng)建“一單一圖一表一冊”“四個一”支部“兩化”建設(shè)試點工作建設(shè)路徑，自主研發(fā)客戶訴求信息全流程管控平臺，上線運行零售數(shù)據(jù)智能分析平臺。

以創(chuàng)新監(jiān)管為依托。構(gòu)建“政府領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)合、多方參與、密切協(xié)作”的打假打私體系，“放管服”改革卓有成效，信用監(jiān)管體系建設(shè)初見成效，持續(xù)構(gòu)建全方位風險防控體系。

提升企業(yè)核心競爭力是一項系統(tǒng)工程，意義重大、任重道遠。宿遷市煙草專賣局（公司）將繼續(xù)扎實工作、主動作為，為推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍持續(xù)貢獻力量。

（作者為江蘇省宿遷市煙草專賣局（公司）黨組書記、局長、經(jīng)理 徐春）

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