江蘇海安第25期青干班學(xué)員“答辯”現(xiàn)場(chǎng)。人民網(wǎng)記者王繼亮攝

11月中旬，江蘇海安市青年干部培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)，43名優(yōu)秀學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)接受“答辯”，沒(méi)有客套話、官話，而是直指該市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中面臨的短板和問(wèn)題。這場(chǎng)別樣的“答辯”雖然充滿“火藥味”，但臺(tái)下就坐的市領(lǐng)導(dǎo)頻頻點(diǎn)頭。原來(lái)，學(xué)員們不僅拋出問(wèn)題，還亮出了“金點(diǎn)子”，給出了治病“良方”。

值得一提的是，這并非該市首次舉辦青年干部培訓(xùn)班（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青干班”）。從1992年開(kāi)始至今，30年間，當(dāng)?shù)匾雅e辦了25期。“每期青干班上，市委書(shū)記都會(huì)與學(xué)員座談交流，或者宣講專(zhuān)題黨課。組織部干部科室對(duì)青干班跟班考察，對(duì)學(xué)員全程表現(xiàn)予以記錄，考察還包括組織紀(jì)律、學(xué)習(xí)筆記、交流發(fā)言情況、理論學(xué)習(xí)體會(huì)、黨性剖析、一線實(shí)踐鍛煉等多項(xiàng)內(nèi)容�！焙０彩形�組織部干部科負(fù)責(zé)人顧明介紹。

提出“真問(wèn)題”

“樓宇經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出效益低，僅為南通的五分之一……應(yīng)當(dāng)按照招引一批、盤(pán)活一批、提升一批的發(fā)展思路，修訂并強(qiáng)化樓宇經(jīng)濟(jì)的扶持政策。”“對(duì)‘雙減’政策理解存在偏差，‘減負(fù)’內(nèi)涵把握不準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)對(duì)作業(yè)質(zhì)量做‘加法’，作業(yè)數(shù)量做‘減法’，讓學(xué)生在課堂上就能‘吃飽’‘吃好’。”“對(duì)年輕干部管理不愿動(dòng)真碰硬，失去了應(yīng)有的干勁和激情……”

上述畫(huà)面來(lái)自海安市青干班民調(diào)成果匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)。觀眾席中，不時(shí)有人小聲嘀咕：“怎么能自揭家底？”還有人說(shuō)：“市領(lǐng)導(dǎo)都在啊�！钡�海安市委常委、組織部部長(zhǎng)、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)張明星卻對(duì)此高度評(píng)價(jià)：“學(xué)員們的答辯突出‘真’字，求索思辨‘真問(wèn)題’，練就了調(diào)查研究的基本功，真正把功夫下到察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上。”

張明星希望，青年干部要始終堅(jiān)守“一枝一葉總關(guān)情”的為民初心，從黨的百年歷史中汲取精神力量，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重調(diào)查研究；要不斷錘煉“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，抓好貫徹落實(shí)，對(duì)照能力要求，勤學(xué)苦練補(bǔ)短板，解決問(wèn)題講究方式方法；要時(shí)刻保持“要留清白在人間”的政治清醒，保持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，堅(jiān)守清正廉潔底線，牢記公仆本色，樹(shù)立良好形象。

“我2005年10月參加了第十五期青干班，為期兩個(gè)月的學(xué)習(xí)對(duì)我的成長(zhǎng)具有‘里程碑’意義，我不僅接受了思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練，還學(xué)到了知識(shí)、開(kāi)闊了眼界、轉(zhuǎn)變了思路、收獲了友誼�！鼻喔砂嗟谑�五期學(xué)員、海安市委辦主任章曉麗表示。

記者從海安市委組織部了解到，青干班課程包括理論教育、革命基地黨性教育、民情調(diào)查、實(shí)戰(zhàn)演練等多個(gè)方面，迄今累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員1075人。其中，走上處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的有21人，走上科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的有631人。

“從青干班走出去的每一位學(xué)員，內(nèi)心都有一股動(dòng)力，要好好干，不能辜負(fù)組織的希望。青干班是一個(gè)新起點(diǎn)，除了組織的培養(yǎng)，還應(yīng)當(dāng)有自身的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力�！鼻喔砂嗍灼趯W(xué)員、海安市政協(xié)副主席蔡祝平認(rèn)為。

展現(xiàn)新作為

為切實(shí)把前期理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力，本期青干班將43名學(xué)員分為八個(gè)課題組，各組圍繞選題，廣泛收集資料，實(shí)地走訪相關(guān)職能部門(mén)、區(qū)鎮(zhèn)街道，以及學(xué)校、企業(yè)，充分聽(tīng)取黨員干部群眾的意見(jiàn)建議，掌握了大量全面真實(shí)、科學(xué)詳實(shí)的資料和數(shù)據(jù)，為問(wèn)題的研究分析做了充足準(zhǔn)備。

記者注意到，海安市委書(shū)記于立忠在日前召開(kāi)的第二十五期青年干部培訓(xùn)班座談會(huì)上指出，本期青干班有特色、有亮點(diǎn)，首創(chuàng)了軍事訓(xùn)練，突出自我教育，聚焦市情民意，激發(fā)了新時(shí)代海安青年干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，展示了昂揚(yáng)向上的精氣神。

本次民情調(diào)查聚焦改革發(fā)展重點(diǎn)、城市治理難點(diǎn)、百姓關(guān)注熱點(diǎn)，確定了發(fā)展樓宇經(jīng)濟(jì)、吸引大學(xué)畢業(yè)生留在海安、促進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展、老舊小區(qū)改造、推動(dòng)教育“雙減”、做優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品電商品牌、黨建引領(lǐng)基層自治、年輕干部培養(yǎng)等八大課題，引導(dǎo)年輕干部真正搞清楚本地區(qū)本部門(mén)本單位的實(shí)際情況，真正發(fā)掘出影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問(wèn)題，真正了解人民群眾的所想所急所盼，從而找到事物的本質(zhì)和規(guī)律，找到解決問(wèn)題的辦法和對(duì)策。

“這樣的經(jīng)歷必將使得青年干部得到更有效的成長(zhǎng)和進(jìn)步，發(fā)揮他們的沖勁、拼勁和干勁，在推動(dòng)海安高質(zhì)量發(fā)展中放飛新夢(mèng)想、展現(xiàn)新作為�！睆埫餍钦劦�，“有的課題組問(wèn)卷調(diào)查、座談交流和個(gè)別訪談相結(jié)合，內(nèi)容豐富、形式多樣；有的專(zhuān)程前往南通高校實(shí)地調(diào)研，近的遠(yuǎn)的都去，好的差的都看，可以說(shuō)充分發(fā)揚(yáng)了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做到了‘耳聰目明、心中有數(shù)’�！�

第25期青干班學(xué)員黃明磊新近被提拔為大公鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)�！拔覅⒓恿舜舜蚊袂榇笳{(diào)研活動(dòng)，深切感受到調(diào)查研究是做好工作必須練就的基本功，只有沉下身去看，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，只有多讓腳上沾滿‘泥點(diǎn)子’，心中才能裝滿‘百姓情’。”黃明磊說(shuō)。

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