“人才新政3.0版是原有政策的集成優(yōu)化、提檔升級，分為人才政策、金融政策、配套獎(jiǎng)勵(lì)政策、人才服務(wù)保障政策等版塊，并推出了八大升級政策包�！笔形�人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次新政包括更大力度集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、加大青年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持力度、對緊缺和離岸人才給予特殊支持等8個(gè)方面的升級政策包，給予來通就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才最高禮遇。其中，在人才政策中，通過“江海英才”計(jì)劃全市域覆蓋，我市在省內(nèi)率先對從大專到博士學(xué)歷層次的青年畢業(yè)生提供綜合補(bǔ)貼（生活津貼）等一系列誠意滿滿的人才政策，助力來通人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

“江海英才計(jì)劃”全市域覆蓋，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擴(kuò)面更提標(biāo)。新政將高層次創(chuàng)業(yè)人才個(gè)人資助上限從300萬元提高到500萬元，團(tuán)隊(duì)資助上限從500萬元提高到600萬元，重大頂尖人才項(xiàng)目可一事一議，不設(shè)上限，并將創(chuàng)新人才個(gè)人資助上限從100萬元提高到了200萬元。為落戶人才提供一定面積的辦公、研發(fā)和生產(chǎn)用房等物理空間，我市將租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從“三年免租金”提高為“三免兩減半”。新政還明確，在北上廣深以及蘇州五地的我市企業(yè)離岸技術(shù)研發(fā)人才享受同城待遇，在外企業(yè)派駐南通的研發(fā)人才享受人才公寓同城待遇，積極滿足我市企業(yè)的實(shí)際需求。

突出全方位覆蓋和全過程保障。省內(nèi)率先建立從大專到博士的綜合補(bǔ)貼（生活津貼）體系，涵蓋青年和人才來通見習(xí)實(shí)習(xí)、擇業(yè)就業(yè)、培訓(xùn)培養(yǎng)等各環(huán)節(jié)，為來通人才提供多重支持。如青年就業(yè)人才見習(xí)（實(shí)習(xí)）期，按我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%給予補(bǔ)助，可申請青年公寓。對創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年人才新增大專（技工院校高級工班）畢業(yè)生500元/月綜合補(bǔ)貼，最長不超過三年。具有大專（初級或國家職業(yè)資格三級）以上學(xué)歷（專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或技能等級）的人才可申請人才公寓，三年內(nèi)給予一定租金補(bǔ)貼。此外，我市每年優(yōu)選一批“雙一流”建設(shè)高�；蚓惩馐澜缑�校本科及以上學(xué)生，拿出一定數(shù)量的黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、科研院所實(shí)習(xí)崗位，組織暑期實(shí)習(xí)，表現(xiàn)突出者可優(yōu)先推薦參加南通市“515”優(yōu)才計(jì)劃選調(diào)。

據(jù)了解，“十三五”以來，我市扎實(shí)推進(jìn)“江海英才集聚工程”，人才發(fā)展政策體系不斷迭代升級，區(qū)域人才競爭力不斷提升，人才對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的引領(lǐng)作用不斷增強(qiáng)，今年省“雙創(chuàng)人才”入選數(shù)量已連續(xù)第六年列全省第二。

本報(bào)記者 張燁

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