崔根良代表:建議為民營(yíng)企業(yè)非公募基金會(huì)松綁 鼓勵(lì)企業(yè)家投身終身慈善事業(yè)

全國(guó)人大代表,亨通集團(tuán)黨委書(shū)記、董事局主席崔根良。受訪者供圖
人民網(wǎng)南京3月9日電 (唐璐璐)“18年前施行的《基金會(huì)管理?xiàng)l例》,與當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)非公募基金會(huì)實(shí)際情況存在脫節(jié)現(xiàn)象,不利于企業(yè)集中資源高效高質(zhì)量推進(jìn)慈善項(xiàng)目!痹诰﹨⒓觾蓵(huì)的全國(guó)人大代表,亨通集團(tuán)黨委書(shū)記、董事局主席崔根良建議,分類(lèi)施策、合理管理民營(yíng)企業(yè)非公募基金會(huì),鼓勵(lì)更多民營(yíng)企業(yè)家終身投身社會(huì)公益慈善事業(yè)。
目前,為了更加專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化開(kāi)展慈善公益事業(yè)和慈善項(xiàng)目,越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)注冊(cè)成立了非公募慈善基金會(huì)。崔根良代表在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),民營(yíng)企業(yè)非公募基金會(huì)在日常運(yùn)行和管理中面臨著諸多束縛和桎梏!啊痘饡(huì)管理?xiàng)l例》對(duì)非公募基金會(huì)的管理制度要求基本上套用公募基金會(huì),不符合非公募基金會(huì)在平均固定資產(chǎn)、資源配置、職工人數(shù)相對(duì)偏低的實(shí)際運(yùn)行情況,嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度要求難以落地實(shí)施!彼ㄗh,加快修訂《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和《中華人民共和國(guó)慈善法》,制定出臺(tái)符合民營(yíng)企業(yè)非公募基金會(huì)實(shí)際情況、有利于激發(fā)民營(yíng)企業(yè)通過(guò)發(fā)起設(shè)立基金會(huì)參與公益慈善事業(yè)的單行管理?xiàng)l例或?qū)嵤┺k法,使更多民企“輕裝上陣”,更好推進(jìn)實(shí)施慈善項(xiàng)目,惠及更多社會(huì)弱勢(shì)群體。
崔根良代表還建議放寬對(duì)民營(yíng)企業(yè)非公募基金會(huì)理事長(zhǎng)的任職資格條件,放寬民營(yíng)企業(yè)非公募基金會(huì)理事任職年齡不得超過(guò)70周歲、理事長(zhǎng)不得任期連任兩屆等限制!艾F(xiàn)行條例規(guī)定,企業(yè)家要擔(dān)任基金會(huì)理事長(zhǎng)就要辭掉所有原來(lái)已擔(dān)任的一些企業(yè)的法定代表人!痹谒磥(lái),政策環(huán)境應(yīng)鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)家只要有意愿、有能力,就要堅(jiān)持把公益慈善做下去,營(yíng)造和弘揚(yáng)人人慈善、終身慈善的社會(huì)氛圍。
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