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江蘇堅(jiān)決打擊對(duì)新冠肺炎康復(fù)者的就業(yè)歧視
本報(bào)訊 (記者 黃紅芳) 省人社廳、省衛(wèi)健委10日轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家人社部、國(guó)家衛(wèi)健委《關(guān)于堅(jiān)決打擊對(duì)新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知》,要求各地提高思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),狠抓推進(jìn)落實(shí),依法保障新冠肺炎康復(fù)者平等就業(yè)權(quán)益。
最新醫(yī)學(xué)研究表明,呼吸道飛沫和密切接觸是新冠肺炎病毒傳播的主要途徑,新冠肺炎患者經(jīng)治療后病毒核酸檢測(cè)陰性,并達(dá)到解除隔離管理、出院標(biāo)準(zhǔn),其日常工作、學(xué)習(xí)或生活接觸不會(huì)導(dǎo)致新冠病毒傳播。
《緊急通知》要求,嚴(yán)禁用人單位發(fā)布或委托發(fā)布含有新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)歷史陽(yáng)性等歧視性?xún)?nèi)容的招聘信息;嚴(yán)禁用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以曾經(jīng)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陽(yáng)性為由,拒絕招(聘)用新冠肺炎康復(fù)者;嚴(yán)禁用人單位在勞動(dòng)者入職和用工過(guò)程中對(duì)新冠肺炎康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視;嚴(yán)禁用人單位隨意違法辭退、解聘新冠肺炎康復(fù)者。除因疫情防控需要并科學(xué)合理設(shè)置新冠病毒核酸檢測(cè)信息查詢(xún)期限外,任何單位和個(gè)人不得擅自非法查詢(xún)相關(guān)檢測(cè)結(jié)果。支持勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)歧視侵權(quán)問(wèn)題向人民法院提起訴訟。
我省要求各地突出宣傳執(zhí)法并重,持續(xù)加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)科普和法治宣傳,最大限度消除社會(huì)對(duì)新冠肺炎病毒傳播的誤解,從源頭上防止市場(chǎng)主體過(guò)度防疫和層層加碼。加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)主體的普法宣傳,增強(qiáng)依法用工意識(shí),引導(dǎo)社會(huì)給予新冠肺炎康復(fù)者更多關(guān)心關(guān)愛(ài)。強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查,暢通舉報(bào)投訴渠道,依法嚴(yán)查用人單位在招用工過(guò)程中對(duì)新冠肺炎康復(fù)者的就業(yè)歧視,適時(shí)公開(kāi)曝光典型問(wèn)題,形成有效法律震懾。省人社廳、省衛(wèi)健委將適時(shí)對(duì)各地貫徹落實(shí)《緊急通知》的情況組織明察暗訪。
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