11月21日，鹽都（上海）長三角產(chǎn)業(yè)招商推介會成功舉辦，其中，鹽都區(qū)的科技人才政策推介讓與會者耳目一新。該區(qū)考慮不同層次、不同類型人才所需，立足企業(yè)單位、高校院所、獵頭機構(gòu)等不同對象特點，有針對性地落實重點扶持，各項政策補貼周期和金額在長三角中心區(qū)城市中位居前列。

黨的二十大報告指出，完善人才戰(zhàn)略布局，堅持各方面人才一起抓，建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。近年來，鹽都堅定貫徹人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，大力實施“都智匯”優(yōu)才計劃，以產(chǎn)才深度融合發(fā)展為引領(lǐng)，以集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才為重點，以優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境為保障，全力構(gòu)筑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，為鹽都高質(zhì)量發(fā)展聚智賦能。

突出高位引領(lǐng) 升級政策引人才

廣開納賢之路，在吸引人才上“快人一步”。鹽都堅持深化改革，務(wù)實創(chuàng)新，相繼出臺《關(guān)于推進新時代人才強區(qū)建設(shè)的意見》《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點》等系列政策文件，從源頭上夯實“聚天下英才而用之”的制度基礎(chǔ)。

立足產(chǎn)業(yè)實際，以產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、要素鏈、人才鏈深度融合為根本導(dǎo)向，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在優(yōu)化整合現(xiàn)有人才政策的基礎(chǔ)上，該區(qū)出臺《關(guān)于優(yōu)化提升“都智匯”人才政策促進高水平人才創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)建設(shè)的意見》，解決人才和企業(yè)的實際訴求。以“都智匯”優(yōu)才計劃為抓手，全面整合人才科技資源，建立從“草根”到“頂尖”、從“本土”到“海歸”的政策集成體系，2021年兌現(xiàn)人才專項資金1.35億元，資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目36個，成功引進院士團隊12個、“國家重大人才工程”專家36人。

彰顯特色優(yōu)勢 打響品牌聚人才

立足區(qū)情實際，突出資源稟賦和地域人脈資源優(yōu)勢，鹽都著力放大人才競爭比較優(yōu)勢，始終把人才資源作為助推高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎，在政策服務(wù)上下功夫，積極落實市“黃海明珠人才計劃”各項政策，打響“都智匯”優(yōu)才計劃品牌，推動人才加速集聚。

該區(qū)堅持“請進來體驗”與“走出去引才”相結(jié)合，高頻次開展人才、項目、技術(shù)“三對接”活動。連續(xù)三年承辦中國電子信息行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引20個省市、311個項目報名參賽，成為具有區(qū)域影響力、號召力、引領(lǐng)力的雙招雙引平臺。搶抓海外人才“回流潮”，舉辦中國·鹽都海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，與中國科協(xié)-FCPAE歐洲（比利時）海智創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地簽訂“招才引智”合作協(xié)議。每年舉辦“上海招才引智專場推介會”“百名在滬鹽城籍博士鹽都行”等招才引智活動20多場次，先后吸引100余個高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地。

深化校地合作 緊貼產(chǎn)業(yè)攬人才

重點圍繞三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和“3+5”產(chǎn)業(yè)鏈，鹽都發(fā)揮高校院所“智能團”作用，做到以產(chǎn)業(yè)攬人才、以人才興產(chǎn)業(yè)。

該區(qū)深入實施“一縣一校”對接工程，推動與南京信息工程大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)簽訂一攬子合作協(xié)議。充分挖掘科技鎮(zhèn)長團背后資源，探索“研在高校、用在地方”合作模式，建成11個引才工作站和2個學(xué)子聯(lián)絡(luò)站，集聚吉林大學(xué)、山東大學(xué)等高校的優(yōu)質(zhì)人才科技資源。實施名校優(yōu)生“匯鹽行動”，拿出優(yōu)質(zhì)事業(yè)單位、國企、研發(fā)機構(gòu)崗位，赴武漢大學(xué)、中山大學(xué)等全國前20所名校招引優(yōu)秀畢業(yè)生260余人。實施科研平臺提質(zhì)計劃，清鹽智能裝備研究院承擔(dān)國家重點研發(fā)任務(wù)、與悅達集團合作無人戰(zhàn)車產(chǎn)業(yè)化項目，上硅所中科兆能新能源創(chuàng)新中心實現(xiàn)固態(tài)離子電池小批量生產(chǎn)。2021年，該區(qū)國家高企總數(shù)突破280家，新增省級瞪羚企業(yè)8家、潛在獨角獸企業(yè)1家，構(gòu)建“高企—瞪羚—獨角獸”梯度發(fā)展格局。

堅持服務(wù)為先 優(yōu)化環(huán)境助人才

積極創(chuàng)新服務(wù)模式，拓展服務(wù)內(nèi)涵。近年來，鹽都區(qū)全力營造拴心貼心、宜居宜業(yè)的良好環(huán)境，努力讓各類人才引得進、留得住、用得好。

該區(qū)始終秉持“人才所需、政府所應(yīng)”理念，在區(qū)、鎮(zhèn)兩級開設(shè)“服務(wù)專窗”“服務(wù)專線”，提供47項集成化服務(wù)。成立電子信息行業(yè)產(chǎn)才融合創(chuàng)新中心，整合聯(lián)動27個職能部門、12家高端科創(chuàng)平臺，形成“機構(gòu)+專員”的常態(tài)化服務(wù)模式，努力把服務(wù)做到人才心坎上、送到人才最需處。聚焦需求擴大優(yōu)質(zhì)供給，推出“都U+”人才服務(wù)品牌，出臺人才公寓建設(shè)使用管理辦法，引入第三方專業(yè)運營團隊，智能化管理模式、多場景適用的共享空間推動“住有所居”向“住有宜居”轉(zhuǎn)變。始終堅持黨管人才原則，開展重要節(jié)日人才聯(lián)誼和慰問活動，傾聽會辦人才具體問題，持續(xù)加強對高層次人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。大力表揚貢獻突出的人才和企業(yè)，充分發(fā)揮“鹽都人”公眾號等媒介作用，廣泛利用區(qū)內(nèi)外媒體宣傳人才工作和優(yōu)秀人才典型，營造全社會重視人才、愛護人才的濃厚氛圍。

今天的鹽都，正以海納百川的博大胸懷，廣開進賢之路，匯聚八方才俊，不斷在開創(chuàng)鹽都高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)的新征程中破浪前行。（陳誠 張兆領(lǐng)）

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