人民網(wǎng)南京1月13日電 快遞員、外賣小哥送一單單價多少錢？訂單應該如何分配？這些都可以開展集體協(xié)商?！督K省集體協(xié)商條例》（以下簡稱《條例》）于1月12日經(jīng)江蘇省十三屆人大常委會第三十四次會議通過，將于2023年5月1日起施行，為廣大勞動者與用人單位之間和諧穩(wěn)定的勞動關系提供更有效的法治保障。

江蘇在2005年出臺了《江蘇省集體合同條例》，對推進江蘇集體協(xié)商、維護勞動者和用人單位合法權益等方面發(fā)揮了積極作用，但隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，勞動關系領域、集體協(xié)商工作出現(xiàn)了許多新情況新問題。同時，江蘇在集體協(xié)商工作中也探索出了不少成功經(jīng)驗和做法，為此需要制定新的法規(guī)進一步完善集體協(xié)商制度，預防和化解勞動關系矛盾，促進企業(yè)健康發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定。

集體協(xié)商既是維護勞動者合法權益的重要途徑，也是實現(xiàn)勞動關系協(xié)調(diào)的必要手段。據(jù)了解，《條例》明確集體協(xié)商的概念和集體合同的外延、明晰集體協(xié)商的基本原則和工作機制等。例如《條例》第三條明確集體合同包括用人單位與職工方就工資調(diào)整機制、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護等事項簽訂的專項集體合同，以及區(qū)域性、行業(yè)性集體合同。

《條例》細化集體協(xié)商內(nèi)容，第十二條明確了用人單位應當開展集體協(xié)商直接涉及職工切身利益的十二個方面，同時規(guī)定用人單位與職工方可以就其他涉及職工切身利益的事項開展集體協(xié)商?！稐l例》明確平臺企業(yè)以及與平臺企業(yè)合作用工的企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者，可以就計件單價、訂單分配等內(nèi)容開展集體協(xié)商。《條例》還提出，用人單位與職工方可以就技術創(chuàng)新、能級工資等事項進行集體協(xié)商，簽訂專項集體合同，或者在集體合同中專章約定。

在協(xié)商程序方面，《條例》根據(jù)不同內(nèi)容與情形創(chuàng)制性地設定了普通程序、簡易程序和應急程序，分別對協(xié)商要求的提出、協(xié)商主體、協(xié)商形式、協(xié)商期限、協(xié)商結果確認等作出具體規(guī)定。

《條例》強化了法規(guī)剛性約束力，規(guī)定“縣級以上人民政府應當把用人單位建立集體協(xié)商制度情況納入政府及其有關部門目標責任考核內(nèi)容。”明確將用人單位開展集體協(xié)商、簽訂和履行集體合同情況納入勞動保障監(jiān)察范圍，記入勞動保障守法誠信檔案，對不愿開展集體協(xié)商的用人單位，設置了糾正機制，并設立了相應的處罰規(guī)定。針對地方人民政府有關部門、工會、用人單位代表組織工作人員不履行職責的行為，提出相應處罰辦法。

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