“被申請人一次性支付申請人停工留薪期工資、醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、住院伙食補助、交通費等各類費用總計56000元，2月28日前由被申請人支付到申請人提供的銀行卡上……”2月24日下午，在江蘇興化市人社局協(xié)商議事室，一場由雙方當事人、調解員、政協(xié)委員等參加，圍繞“工傷保險待遇爭議”議題的協(xié)商活動有序開展。經過雙方當事人的陳述和認定、勞動人事仲裁院的協(xié)商調解，一起因職工在下班途中發(fā)生交通事故受傷而引發(fā)的工傷保險待遇爭議案件得以順利調解。

“商以求同，協(xié)以成事?！眳⑴c此次調解工作的興化市政協(xié)委員、市人社局職業(yè)能力建設科長張迎紅說，“人社局‘有事好商量’協(xié)商議事室的建立，為我們搭建了聯(lián)系群眾、服務群眾的平臺。立足這一平臺，我們將更好地發(fā)揮委員作用，為社會的和諧穩(wěn)定貢獻一份力量。”

興化市勞動人事爭議仲裁委員會的程麗春是此案的調解員，她深有感觸地說，采取協(xié)商議事的方式，邀請政協(xié)委員參加，創(chuàng)新了勞動爭議案件調解的方式，增強了調解、調和的力量，促成雙方分歧的彌合，達到了案結事了的目的。

這起工傷保險待遇爭議案件的調解，是興化市政協(xié)開展的部門單位協(xié)商文化培育工作中的一個鏡頭。

據了解，以開展協(xié)商文化培育展示點建設為抓手，興化市政協(xié)積極探索協(xié)商議事工作向機關部門、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等社會組織延伸，切實把協(xié)商議事工作打造成為黨委政府的“好幫手”、人民群眾的“連心橋”、委員履職的“新平臺”、部門單位推進工作的“新載體”。去年以來，興化市政協(xié)在11個部門單位進行了協(xié)商文化培育的試點工作，并逐步向全市推開。

為規(guī)范部門單位協(xié)商文化培育工作，提高工作水平和質量，在組織外出參觀學習的基礎上，興化市政協(xié)制定了部門單位協(xié)商文化培育工作的導則，將協(xié)商議事工作同落實黨委政府重大決策、聚焦部門單位重點工作、化解群眾急難愁盼事等有機融合，廣泛培育協(xié)商文化，凝聚各方力量推進發(fā)展。

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