青年員工參觀蘇中七戰(zhàn)七捷紀念館。劉軒儀攝

12月27日，江蘇泰興煙草專賣局組織青年員工前往海安市蘇中七戰(zhàn)七捷紀念館紅色教育基地上了一堂理論素養(yǎng)提升課?！爸挥袌允乩硐胄拍?，才能永葆清正廉潔的政治本色；只有加強學習、心存敬畏，才能行穩(wěn)致遠。”一位員工在參觀學習后這樣說。

近年來，泰興煙草不斷完善人才培育機制，創(chuàng)新培養(yǎng)方案，打造多元平臺，助力青年員工成長成才。依托職工興趣課堂、內(nèi)訓師培訓課堂，組織青年員工開展專題演講、興趣授課、情景模擬、業(yè)務知識培訓等活動，全年超過12場；每季度開展“面對面”“一對一”座談，為青年員工答疑解惑，傳授工作經(jīng)驗；舉辦青年論壇、知識競答、文體比賽等，推動青年不斷學習新知識，提升技能水平；堅持以“傳幫帶”的形式加強對青年員工的培養(yǎng)鍛煉。

“基層工作復雜繁瑣，對于青年員工來說則是不可多得的磨練機會?；鶎邮欠杖罕姷淖钋把兀亲ヂ鋵嵉淖詈笠还?，廣大青年員工要扎根基層，努力學本領(lǐng)、強技能?！碧┡d煙草辦公室主任俞海峰說。（劉軒儀）

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