1月20日，淮安市洪澤區(qū)組織35名有意向在當(dāng)?shù)丶徔椘髽I(yè)求職的返鄉(xiāng)人員乘坐“企業(yè)招聘直通車(chē)”進(jìn)入經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)紡織企業(yè)參觀。熱心周到的服務(wù)增強(qiáng)了求職者留洪就業(yè)的意愿。求職者周女士說(shuō)：“今天看了虹緯、三聯(lián)、臺(tái)華3家企業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)的廠房、現(xiàn)代化的生產(chǎn)線讓我耳目一新，更加堅(jiān)定自己留在洪澤工作的想法。”

連日來(lái)，洪澤區(qū)有關(guān)部門(mén)聯(lián)合各鎮(zhèn)街創(chuàng)搶抓外出務(wù)工人員“春節(jié)返鄉(xiāng)回流”關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，推出精準(zhǔn)服務(wù)舉措，為促進(jìn)返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)搭建橋梁，全力保障企業(yè)用工需求。

為掌握企業(yè)用工需求，洪澤組建專業(yè)工作團(tuán)隊(duì)，深入轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)，開(kāi)展全方位、多層次的用工需求調(diào)研。通過(guò)實(shí)地走訪、問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行面對(duì)面交流，詳細(xì)了解企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、用工規(guī)模計(jì)劃以及崗位需求特點(diǎn)等信息。針對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和重大項(xiàng)目，建立常態(tài)化聯(lián)系機(jī)制，安排專人跟蹤服務(wù)，實(shí)時(shí)掌握用工動(dòng)態(tài)變化。目前摸排在外就業(yè)人員50768人，占全區(qū)在外勞動(dòng)力人口的90%，有返鄉(xiāng)意愿2864人，摸排缺工企業(yè)57家，企業(yè)提供1740個(gè)崗位。

為搭建供需匹配平臺(tái)，洪澤按照求職意向分類別、分批次組織返鄉(xiāng)人員赴重點(diǎn)企業(yè)觀摩，實(shí)地參觀生產(chǎn)車(chē)間、產(chǎn)品展示中心，全面了解薪資待遇、工作時(shí)間、企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展等情況。 “我們公司入職前會(huì)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓工人了解我們的三聯(lián)。工資一般在8000～13000元，有員工宿舍、食堂，都是免費(fèi)的?！比?lián)公司人事主管竇啟玲介紹道。來(lái)自高良澗街道的返鄉(xiāng)人員小唐說(shuō)：“以前只知道在外面打工，沒(méi)太關(guān)注家鄉(xiāng)發(fā)展。沒(méi)想到家鄉(xiāng)的企業(yè)發(fā)展得這么好，工作環(huán)境和待遇也不錯(cuò)，在家門(mén)口上班既能照顧家人，又能有穩(wěn)定的收入，真的很心動(dòng)。”

為提升勞動(dòng)就業(yè)技能，洪澤深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合企業(yè)用工需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定個(gè)性化培訓(xùn)方案。針對(duì)企業(yè)急需的技術(shù)工種和技能人才，開(kāi)設(shè)數(shù)控加工、電工、焊工、家政服務(wù)等各類技能培訓(xùn)班，采取理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

“我們這次組織在外就業(yè)人員進(jìn)企業(yè)實(shí)地參觀，就是為了暢通求職者和企業(yè)之間的供需對(duì)接渠道，幫助返鄉(xiāng)人員出家門(mén)、進(jìn)廠門(mén)?！焙闈蓞^(qū)就業(yè)管理中心主任楊俊仁介紹，下一步，將突出抓好穩(wěn)崗留工，精準(zhǔn)對(duì)接本地勞動(dòng)力資源與企業(yè)需求，通過(guò)開(kāi)展線上直播選崗、送工進(jìn)企、巡回招聘等多種形式，促進(jìn)就業(yè)，緩解企業(yè)招工難、用工難、留人難。目前已安排3批次256人進(jìn)入紡織、機(jī)械、食品等行業(yè)企業(yè)參觀，近200人與企業(yè)達(dá)成意向。（蔣忠 謝輝 陳凱 馬曉波）

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