近日，連云港開發(fā)區(qū)2025年江蘇省科技副總選派工作迎來收官，來自吉林大學(xué)、南京郵電大學(xué)、江蘇海洋大學(xué)等十余所高校的27位高層次人才接過聘書，奔赴當(dāng)?shù)乜萍夹推髽I(yè)任職。據(jù)了解，這一持續(xù)13年的柔性引才機(jī)制已累計為連云港開發(fā)區(qū)輸送140余位科技人才。

科技人才如何真正將論文寫在車間里、成果轉(zhuǎn)化在生產(chǎn)線上？江蘇海洋大學(xué)副教授班鑫鑫與連云港神鷹復(fù)合材料科技有限公司的合作，做出了探索。針對航空航天領(lǐng)域某一關(guān)鍵材料的研發(fā)瓶頸，雙方組建聯(lián)合攻關(guān)團(tuán)隊(duì)，在分子設(shè)計、合成路徑、固化體系等核心環(huán)節(jié)突破技術(shù)壁壘，不僅優(yōu)化了復(fù)合材料成型工藝，更讓產(chǎn)品性能躍上新臺階。

這樣的融合故事，在連云港開發(fā)區(qū)還有很多。近三年，在科技副總的牽線下，區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校院所簽訂技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢等“五技合同”超220項(xiàng)，一批實(shí)驗(yàn)室里的前沿成果，沿著這條“轉(zhuǎn)化通道”走進(jìn)生產(chǎn)車間，加速變成實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力。

產(chǎn)學(xué)研的深度融合，既需人才“活水”，更需機(jī)制“沃土”。連云港開發(fā)區(qū)構(gòu)建政策、平臺、產(chǎn)業(yè)三位一體的支撐體系，在政策激勵層面，打出資金補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)“組合拳”，激發(fā)企業(yè)與高校協(xié)同攻關(guān)的內(nèi)生動力；在平臺搭建方面，每年組織40余場產(chǎn)學(xué)研對接活動，與中科院系統(tǒng)及90多所高校院所建立緊密合作，讓技術(shù)需求與科研資源精準(zhǔn)對接；在產(chǎn)業(yè)層面，生物醫(yī)藥、高性能纖維及復(fù)合材料、高端裝備制造等特色產(chǎn)業(yè)集群成勢見效，為成果轉(zhuǎn)化提供了廣闊應(yīng)用場景。

恒瑞醫(yī)藥與中國藥科大學(xué)共建的創(chuàng)新藥物研發(fā)平臺，正是這套體系的成功注腳。雙方聚焦抗腫瘤新藥、創(chuàng)新制劑等前沿領(lǐng)域聯(lián)合攻關(guān)，大幅壓縮了新藥從實(shí)驗(yàn)室到臨床上市的周期。

據(jù)了解，下一步，連云港開發(fā)區(qū)將錨定產(chǎn)業(yè)與科技深度融合的關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力。在人才對接上進(jìn)一步發(fā)揮科技副總的“催化劑”作用，健全以企業(yè)需求為導(dǎo)向的人才匹配機(jī)制，拓寬高層次人才向產(chǎn)業(yè)一線柔性流動的渠道；在平臺建設(shè)上將完善線上線下技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)體系，聚焦新材料、新醫(yī)藥、新能源等關(guān)鍵領(lǐng)域，實(shí)施一批前瞻性重大科技項(xiàng)目；在生態(tài)優(yōu)化上將深化企業(yè)“一對一”精準(zhǔn)服務(wù)，推動科技金融創(chuàng)新、惠企政策落地，構(gòu)建“企業(yè)出題、人才攻關(guān)、協(xié)同創(chuàng)新”的共同體。（黃家濤 徐寒露）

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