“沒想到坐上大巴就能直達(dá)企業(yè)車間，和技術(shù)骨干面對面聊職業(yè)規(guī)劃，這種‘沉浸式’引才太接地氣了！”南京林業(yè)大學(xué)研究生王龍輝日前親身體驗了江蘇海安的人才大巴。

近年來，海安以“萬名學(xué)子看海安”系列活動為抓手，創(chuàng)新開通校企人才大巴，構(gòu)建“政策宣講—實地體驗—服務(wù)保障”全鏈條服務(wù)體系，讓一輛輛流動的“引才驛站”，成為激活城市青春動能的生動注腳。

產(chǎn)業(yè)鏈上定制引才路線

引才先“問需”，海安深入“兩高三新、五群十鏈”產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)，細(xì)致摸排崗位需求、技術(shù)方向及對口專業(yè)清單，繪制“企業(yè)需求圖譜”。依托團(tuán)工委駐外工作站，定向向全國80余所高校推送海安產(chǎn)業(yè)布局、重點企業(yè)概況及崗位介紹等信息，讓學(xué)子提前選擇適配方向。

不同于傳統(tǒng)撒網(wǎng)式引才，海安按產(chǎn)業(yè)類別設(shè)計人才大巴“專線”，智能裝備線直達(dá)機(jī)器人及智能制造產(chǎn)業(yè)園，新材料線串聯(lián)開發(fā)區(qū)重點新材料企業(yè)，電子信息線對接海安電子信息產(chǎn)業(yè)園。

學(xué)子根據(jù)求職意向自主“選座”，大巴直接開到企業(yè)車間、研發(fā)中心門口，實現(xiàn)“崗位就在眼前，機(jī)會觸手可及”。截至目前，128趟人才大巴已載著7000余名青年學(xué)子走進(jìn)146家重點企業(yè)，實現(xiàn)“企業(yè)找人才”與“人才找崗位”的高效對接。

沉浸式體驗發(fā)展脈搏

“不僅要看企業(yè)硬實力，更要讓學(xué)子感知海安軟實力?！焙０彩腥瞬欧?wù)中心負(fù)責(zé)人介紹，每趟人才大巴都配備“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)游”，沿途講解城市發(fā)展規(guī)劃、人文底蘊及人才政策，走進(jìn)企業(yè)后，學(xué)子們既能觀摩智能化生產(chǎn)流程、體驗前沿技術(shù)應(yīng)用，還能與企業(yè)技術(shù)骨干、人事經(jīng)理“面對面”交流，深入了解崗位職責(zé)、晉升路徑和薪酬福利，打破“紙上談兵”的求職壁壘。

為增強(qiáng)情感共鳴，海安還邀請扎根本地的優(yōu)秀青年人才分享成長故事：“從實習(xí)生到技術(shù)主管，海安全面的人才政策和人才關(guān)懷制度讓我能安心鉆研業(yè)務(wù)”“這里的人才公寓設(shè)施配套齊全，定期會有青年聯(lián)誼活動，讓我有了歸屬感”。真實的經(jīng)歷、鮮活的案例，讓青年學(xué)子直觀感受到海安“產(chǎn)業(yè)有活力、城市有溫度、發(fā)展有前景”。

近三年，當(dāng)?shù)乩塾嫗?.2萬余名學(xué)子提供政策咨詢，人才政策知曉率超95%，越來越多青年將海安列為就業(yè)創(chuàng)業(yè)“優(yōu)選地”，人才“引力場”效應(yīng)持續(xù)凸顯。

閉環(huán)服務(wù)打通落地“最后一公里”

“引才更要留才，我們要讓學(xué)子輕裝上陣。”針對學(xué)子求職期間的住宿、通勤難題，海安推出最長31天的“青年驛站”免費住宿服務(wù)，配套開通兩條定制化通勤班車。特聘職業(yè)指導(dǎo)師指導(dǎo)簡歷優(yōu)化、面試技巧講解等“一對一”輔導(dǎo)，還定期組織企業(yè)走進(jìn)驛站舉辦專場招聘會，讓學(xué)子足不出戶就能對接優(yōu)質(zhì)崗位。

對于達(dá)成意向的學(xué)子，開通人才大巴“返崗?fù)ǖ馈?，直接將他們送抵企業(yè)開展實習(xí)實踐，企業(yè)則按雙向意愿提前預(yù)留崗位，實現(xiàn)“實習(xí)—就業(yè)”無縫銜接。

目前，已有2600余名學(xué)子通過該通道開展實習(xí)，912人成功達(dá)成就業(yè)意向，人才大巴真正實現(xiàn)了“引進(jìn)來、留下來、用起來”的良性循環(huán)，為海安高質(zhì)量發(fā)展儲備了充足的青春力量。（徐力 陳恩志）

來源：海安市委宣傳部

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