編者按：2020年4月，習近平總書記在陜西考察時強調(diào)，要扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六�！比蝿铡�國務院《政府工作報告》也提出：“‘六�！�是今年‘六穩(wěn)’工作的著力點。守住‘六�！�底線，就能穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤�！睘橛涗浗�蘇在以保促穩(wěn)奪取“雙勝利”中的生動實踐，本網(wǎng)特推出“‘六�！�看江蘇”系列報道。

圖為位于南京市雨花臺區(qū)的中軟國際解放號辦公室。受訪對象供圖。

業(yè)務停滯、成本高企、現(xiàn)金流告急……年初的新冠肺炎疫情給南京潤趣網(wǎng)絡科技有限公司的發(fā)展按下“暫停鍵”�！皼]有足夠的項目支撐，我連員工都沒辦法養(yǎng)活了�！惫�司總經(jīng)理周晨一度很無奈。

彼時，南京望遠智能科技有限公司卻因為技術人員無法返崗，給客戶項目的交付帶來延期風險。在企業(yè)負責人看來，“緊急招聘不現(xiàn)實，唯有迅速找到有相同開發(fā)經(jīng)驗的人員或團隊，才能解決企業(yè)燃眉之急�！�

一邊是“有人，沒活兒干”，一邊是“有活兒，沒人干”。疫情之下，“用工荒”與“閑得慌”成為不少企業(yè)面臨的一大難題，有著2700多家軟件企業(yè)、25萬軟件人才的南京市雨花臺區(qū)更是如此。

“我們想幫助行業(yè)搭建一個人才共享的平臺，在穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)的同時，緩解企業(yè)用人難題�！庇昊ㄅ_區(qū)人社局局長梁汶介紹，“3月份，我們開始與中軟國際解放號一起探討此事，4月15日就推出了‘神兵點將—人才共享’項目�！�

“通過大數(shù)據(jù)和智能推薦技術，使人才簡歷與模型庫進行多維匹配，按匹配度為企業(yè)用戶提供合適的人才�！敝熊泧�際解放號運營總監(jiān)潘丹表示，一旦對接成功，人才無需改變勞動關系，也不用去短期“打工救急”企業(yè)坐班，即可接單相關業(yè)務，在線進行研發(fā)“打工”�！爱斎�，并非軟件開發(fā)的所有環(huán)節(jié)都適合共享，一般前端和測試環(huán)節(jié)等比較合適�！彼�說。

在平臺的支持下，不到5天，周晨順利找到南京望遠智能科技有限公司開展人才共享合作，安排了3名技術人員為對方提供遠程開發(fā)服務。據(jù)了解，“神兵點將—人才共享”平臺上線兩個多月已發(fā)布崗位800余個，發(fā)布人才數(shù)1300余人，達成共享企業(yè)39家，涉及共享人才435人。

當前，雨花臺區(qū)還投入100萬元支持引導經(jīng)費，對在轄區(qū)內(nèi)注冊并使用平臺進行人才共享的供需雙方企業(yè)分別給予獎勵。一經(jīng)審核通過，即可發(fā)放獎勵，標準為每人每月1000元，每家企業(yè)最高不超過5萬元。“目的是希望企業(yè)把這個平臺真正用起來，切實幫助他們穩(wěn)崗保市場。”梁汶說。

步入7月，周晨為新業(yè)務繼續(xù)奔忙著�！耙咔槠陂g，我們有6名員工通過‘神兵點將’平臺找到短期項目。這不僅幫助我們省下部分人力成本，更重要的是保住了培養(yǎng)7年的團隊。”熬過疫情“寒冬”，公司的未來又有了希望。

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