中國江蘇網(wǎng)訊 首場“江蘇產(chǎn)改直通車”活動9日在徐州市舉辦，聚焦產(chǎn)業(yè)工人素質技能提升，工會、相關政府部門、產(chǎn)改試點企業(yè)面對面展開對話。

　　產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是全國性重要改革舉措，今年2月，江蘇被確定為全國產(chǎn)改兩個全面試點省份之一。產(chǎn)改工作突出產(chǎn)業(yè)工人素質技能提升、權益維護兩大重點，為推動這項工作，我省相關部門迄今已出臺20多項配套政策。

　　在政策需求解答環(huán)節(jié)，全省產(chǎn)改試點單位紅豆集團提出，希望政府對開展學徒制培訓的企業(yè)給予一定經(jīng)費補貼。省人力資源和社會保障廳二級巡視員李志宇介紹，江蘇去年出臺的《企業(yè)新型學徒制工作實施方案》明確，對各類企業(yè)面向新進員工和轉崗職工所開展的學徒制培訓給予補貼，培訓層次包括中級工、高級工、技師、高級技師4個層級，培訓時限為1-3年，補貼標準為每人每年4000-8000元。

　　“產(chǎn)改直通車給一線職工提供了表達訴求的機會。”南瑞集團有限公司工會工作處副處長盧斯?jié)烧f。江蘇交通控股有限公司希望省人社廳和省教育廳能夠在高校、職校等院校資源與企業(yè)大學合作對接上提供支持，紅豆集團還希望有關部門對線上培訓予以資金、課程和平臺支持。省人社廳回應，紅豆集團可以申請新型學徒制培訓補貼，充分運用省人社廳推薦的41個線上培訓平臺開展職工培訓。

　　省總工會黨組書記、副主席朱勁松表示，舉辦“江蘇產(chǎn)改直通車”活動，是為了發(fā)現(xiàn)基層產(chǎn)改創(chuàng)新舉措，將政策解讀直達產(chǎn)業(yè)工人及產(chǎn)改企業(yè)，并讓試點企業(yè)的政策需求直通有關部門。 （吉強 王靜）