全國人大代表、江蘇省人社廳廳長戴元湖接受人民網(wǎng)專訪 記者王曉嘯攝

人民網(wǎng)北京3月12日電（記者吳紀攀、楊麗娜、王曉嘯）江蘇的人社工作近年積累了哪些經(jīng)驗？招工難與就業(yè)難并存的“兩難”現(xiàn)象如何破解？人才工作下一步作何打算？全國人大代表、江蘇省人力資源和社會保障廳廳長戴元湖日前就“如何做好新時代人力資源和社會保障工作”相關(guān)話題接受人民網(wǎng)專訪。以下為訪談實錄：

人民網(wǎng)：3月5日上午，李克強總理在人民大會堂作了政府工作報告。作為民生領(lǐng)域的代表，您是如何評價這份政府工作報告的？通過學(xué)習(xí)討論，您又有哪些體會可以分享？

戴元湖：現(xiàn)場聆聽李克強總理所作的政府工作報告，深感報告求真務(wù)實、催人奮進、十分精彩。報告通篇貫穿著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，通篇貫穿著新發(fā)展理念和以人民為中心的發(fā)展思想，通篇貫穿著中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民政府強烈的歷史擔(dān)當和真摯的為民情懷。應(yīng)該說，這是一份令民心歡欣鼓舞的好報告、一份為發(fā)展指引方向的好報告、一份讓全國上下倍感振奮乃至全世界都為之矚目的好報告。

作為來自人力資源和社會保障工作戰(zhàn)線的一名代表，我很驕傲并且由衷地為報告中一以貫之地高度關(guān)注保障和改善民生點贊，在倍感溫暖振奮的同時也深感責(zé)任重大、使命光榮。通過對報告的學(xué)習(xí)，我有三點體會：

一、輝煌成就來之不易，大好局面尤須倍加珍惜。總理在報告中用一個個有溫度的沉甸甸數(shù)據(jù)、一項項有質(zhì)感的關(guān)鍵性舉措，全面回顧總結(jié)了過去五年經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革。這些成就是在諸多矛盾交織疊加、各種風(fēng)險挑戰(zhàn)接踵而至的情況下取得的。過去幾年，江蘇人社工作也取得了超出預(yù)期的歷史最好成績，整體躍上了一個新的臺階。我們要倍加珍惜這來之不易的大好局面，緊緊抓住大有可為的歷史機遇期，繼續(xù)努力奮斗。

二、前進道路并不平坦，攻堅克難尤須倍加主動。總理在報告中闡述了經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的矛盾和問題，指出我們還有很多坡要爬、坎要過，需要應(yīng)對可以預(yù)料和難以預(yù)料的風(fēng)險挑戰(zhàn)。從人社工作看，同樣面臨許多新的矛盾和挑戰(zhàn)，比如如何解決好“招工難”與“就業(yè)難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，如何提供更高水平、更高質(zhì)量、更方便快捷的社會保障，如何提高企業(yè)一線職工尤其是技能人才工資水平等。只有積極主動地把這些關(guān)系群眾切身利益的事情一件一件解決好，才能讓廣大人民群眾有更多獲得感和幸福感。

三、發(fā)展前景無比光明，實現(xiàn)目標尤須倍加努力。總理報告對今年工作的部署清醒務(wù)實、全面具體，明確了我國經(jīng)濟社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、預(yù)期目標、工作要求和具體舉措，涉及人社工作的內(nèi)容具有非常強的指導(dǎo)性和可操作性，這充分表明黨和國家對人社工作的高度重視，也讓我們這些從事這項工作的同志感到責(zé)任重大、使命光榮、信心滿滿。

人民網(wǎng)：黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的重大戰(zhàn)略部署，此次政府工作報告也對深化養(yǎng)老保險制度改革等作出了新的部署。作為保障改善民生的重要部門，人社領(lǐng)域改革倍受社會各界關(guān)注，您能和我們談?wù)劷�蘇人社系統(tǒng)這些年來的主要做法和成效嗎？

戴元湖：黨的十八大特別是十八屆三中全會以來，我們堅持以改革為動力、以創(chuàng)新為引領(lǐng)，聚焦人社領(lǐng)域重點改革任務(wù)，強化責(zé)任擔(dān)當，狠抓推進落實，省級層面累計出臺重大改革成果85項，就業(yè)、社保、人才等領(lǐng)域一批重大改革舉措相繼落地，有效破解了一批體制機制難題，打造了一批工作亮點，為人社事業(yè)發(fā)展提供了新動能新活力。

堅持以擔(dān)當精神強化改革責(zé)任。我們始終將改革工作作為“一把手”工程，作為一項重要政治任務(wù)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實改革責(zé)任，強化部署推動，形成目標引領(lǐng)、分步實施、合力推進的工作格局，確保各項重大改革部署不折不扣落實到位。

堅持精準施策破解改革難題。針對人社領(lǐng)域業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性強的特點，我們堅持整體設(shè)計、協(xié)同推進，努力兼顧不同群體的改革利益，最大限度凝聚共識，確保各項改革舉措有效銜接、相互促進、良性互動。應(yīng)該說，我省的改革正是結(jié)合省情實際，推動出臺了一系列高質(zhì)量改革方案，確保了全省人社領(lǐng)域改革與國家部署步調(diào)一致、同頻共振。

堅持以率先領(lǐng)先定位改革工作。突出為全國發(fā)展探路的一貫追求，主動積極作為，大膽探索創(chuàng)新。一方面，搶抓國家改革試點契機，積極承擔(dān)全民參保計劃、長期護理保險制度、生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施、公立醫(yī)院薪酬制度等改革試點任務(wù)，努力為面上改革提供可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗；另一方面，結(jié)合省情實際和基層經(jīng)驗，較早啟動實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，率先出臺深化醫(yī)保支付方式改革、高�？蒲性核�薪酬制度改革政策意見，率先制定發(fā)布職業(yè)資格資質(zhì)認定和涉企培訓(xùn)考證目錄清單，創(chuàng)新打造全省聯(lián)動的勞動保障監(jiān)察舉報投訴平臺和調(diào)解仲裁服務(wù)平臺，不斷推進軍轉(zhuǎn)安置工作改革創(chuàng)新，打造了一批具有江蘇特色的改革亮點。

堅持以落地落實衡量改革成效。全力以赴抓進度、補短板，抓少數(shù)、促整體，著力在重點、難點和關(guān)鍵點上取得突破。我們做到了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實現(xiàn)按新制度運行，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度整合順利完成，省內(nèi)和跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)直接結(jié)算全面實現(xiàn)，2.6萬名去產(chǎn)能企業(yè)職工得到妥善安置；縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)職級并行制度全面實施，1萬余名入額法官檢察官全部兌現(xiàn)相關(guān)待遇，職稱制度改革不斷深化，下放66所本科院校教師職稱評審權(quán)限做法得到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。一系列改革舉措落地落實，讓基層和群眾得到了更多的改革紅利。

下一步，我們將認真貫徹中央和省委重大改革決策部署，特別是抓緊梳理此次政府工作報告提出的涉及人社部門各項改革任務(wù)和舉措，堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，在鞏固已有改革成果的基礎(chǔ)上進一步拓展改革廣度和深度，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，推動江蘇人社領(lǐng)域改革取得更大成效。

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